Personel Yükseltici ile Verim Artışı Nasıl Ölçülür
Verim artışı çoğu zaman soyut bir hedef olarak konuşulur; “daha hızlı çalışacağız” denir, fakat sahada bunun karşılığı net ölçülmez. Oysa personel yükseltici yatırımı, doğru yapıldığında çok somut kazanımlar üretir. İlk gösterge, görev başına harcanan sürelerin düşmesidir. Örneğin belirli bir noktaya erişmek için kaç kez konum değiştirdiğiniz, kaç kez tekrar ayar yaptığınız ve işin kaç kişiyle tamamlandığı; verimi ölçen gerçek parametrelerdir. Bu parametrelerdeki iyileşme, gün sonunda iş programına doğrudan yansır.
İkinci gösterge, gün içinde oluşan “bekleme” anlarının azalmasıdır. Yanlış ekipman, sıkışık alanlarda süre kaybettirir; çalışanların bir kısmı bekler, bir kısmı manevrayı yönetmeye çalışır. Bu bekleme, işletmenin en pahalı kaybıdır çünkü görünmezdir. Üçüncü gösterge ise iş kalitesidir. Erişim rahatlığı arttığında, çalışan ayrıntıya daha fazla dikkat eder. Aceleyle yapılan montaj veya bakım işleri, kısa sürede tekrar iş üretir; tekrar iş, bütçe ve motivasyon tüketir.
Personel yükseltici modelleri arasından en iyi seçim ayrıca insan kaynağı yönetimini de etkiler. Saha ekibi doğru araca güvendiğinde, işi daha sakin yürütür. Sakin yürüyen iş, daha az hata üretir. Bu zincir, sadece kazayı önlemekle kalmaz; aynı zamanda müşteri teslim tarihlerini korur, iş planını istikrarlı hale getirir. Bu yüzden ekipman tercihi, operasyonel disiplinin bir parçasıdır. Platfon bu noktada, sadece “ürün listesi” sunmak yerine, işletmenin kullanım senaryosuna uygun seçim yapılmasını kolaylaştıran bir yaklaşım sergiler.
Sonuç olarak, verimi artırmak için önce verimi düşüren sürtünmeyi görmeniz gerekir. Yanlış seçilmiş bir personel yükseltici, her gün küçük sürtünmeler üretir. Doğru seçilmiş bir çözüm ise o sürtünmeyi ortadan kaldırır. İşte asıl kazanç, bu görünmeyen kaybın geri kazanılmasıdır.
Personel yükseltici seçeneklerini görmek için https://platfon.com/ üzerinden Platfon’un çözümlerini inceleyebilirsiniz.
