‘Birmingham merkezli Roman Property Group Limited’te yatırım danışmanı olarak çalışan Paula Miluska, hamileliği nedeniyle yaşadığı sabah bulantıları sebebiyle evden çalışma talebinde bulundu. Ancak işvereni Ammar Kabir, Miluska’yı “belirsiz bir mesaj” ile işten çıkardı.
Ammar Kabir, şirketin “zor bir dönemden geçtiğini” ve “ofiste bulunabilecek birine ihtiyaç duyulduğunu” belirterek Miluska‘yı işten çıkardı. Miluska, hamileliği nedeniyle işten çıkarıldığına inanarak mahkemeye başvurdu.
Mahkeme kayıtlarına göre Miluska, işe başladıktan kısa bir süre sonra hamile olduğunu öğrendi ve sabah bulantıları nedeniyle evden çalışma talebinde bulundu. Ancak işvereni Kabir, ofiste olmadan işlerin yürütülemeyeceğini belirterek Miluska‘yı işten çıkardı.
Mahkeme hakimi Garry Smart, Miluska‘nın hamileliği nedeniyle haksız bir şekilde işten çıkarıldığına karar vererek Miluska‘ya 93 bin 616 sterlinlik tazminat ödenmesine hükmetti. Miluska, işten çıkarılma kararının hamileliği sebebiyle alındığını kanıtlayarak adaletin sağlanmasını sağladı.
