Türkiye’nin iş gücü piyasası, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yeni nesil çalışma modelleriyle dönüşecek. Yapay zeka ve teknolojik gelişmelerin etkisiyle değişen iş hayatı dinamiklerine uyum sağlamak amacıyla güvenceli esnekliği artıran ve atıl iş gücünü azaltan bütüncül politikalar hayata geçirilecek.
Program, enflasyonu düşürmeye yönelik makroekonomik çerçeveyle uyumlu, istihdamı destekleyen sürdürülebilir bir büyüme patikası izleyecek. Bu doğrultuda işsizlik oranındaki tek haneli seviyelere gerileme eğiliminin devam etmesi bekleniyor.
OVP süresince iş gücüne katılım oranının artmasıyla yıllık ortalama 711 bin kişinin istihdam edilmesi öngörülüyor. İşsizlik oranının ise 2029’da yüzde 7,6 seviyesine gerilemesi hedefleniyor.
Beşeri sermayeyi güçlendirmek ve hayat boyu öğrenme yaklaşımını yaygınlaştırmak amacıyla iş gücünün becerileri teknolojik gelişmeler ve sektörel ihtiyaçlarla uyumlu hale getirilecek. Mesleki ve teknik eğitimin iş gücü piyasasıyla bağı kuvvetlendirilecek, ihtiyaç duyulan yetkinliklerde nitelikli insan kaynağı arzı artırılacak.
Savunma sanayisi, yapay zeka, siber güvenlik, enerji, madencilik ve uzay teknolojileri gibi stratejik alanlarda nitelikli insan kaynağı ihtiyacını karşılamak üzere lisansüstü eğitimler desteklenecek. Kamu, üniversite ve özel sektör iş birliğiyle sürekli eğitim ve gelişim programları yaygınlaştırılacak.
Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle iş birliği içinde güncellenerek staj ve iş başı eğitim programlarının yaygınlaştırılması hedefleniyor. Yükseköğretim kontenjanlarının kamu ve özel sektörün orta vadeli iş gücü ihtiyaçlarıyla uyumu güçlendirilecek.
Mesleki ve teknik ortaöğretim ile yükseköğretim mezunları için bir Mezun Takip Sistemi oluşturulacak. Bu sistemle iş gücü piyasası performansları analiz edilerek kariyer destek mekanizması geliştirilecek. Bireylerin istihdamda kalmalarını sağlamak ve becerilerini güncel tutmak için hayat boyu öğrenmeye katılım artırılacak.
Ulusal Yeterlilik Sistemi’nin eğitim ve istihdam politikalarıyla entegrasyonu güçlendirilecek. İş gücü piyasası bilgi altyapısı iyileştirilerek Ulusal Meslek Sınıflama Sistemi tamamlanacak ve beceri ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik veri temelli analizler yaygınlaştırılacak.
