TOBB ev sahipliğinde düzenlenen İş Dünyası İstişare Toplantısı’nda İŞKUR ile TOBB arasında önemli protokoller imzalandı. Toplantıda, işverenlerin talepleri doğrultusunda başlatılan çalışmaların meyveleri toplandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, imzalanan protokollerin işverenlerin taleplerine yanıt verdiğini belirtti. Yeni başlatılan Aday Havuz Sistemi ile artık işverenlerin İŞKUR‘a kayıtlı iş arayanlara ulaşabileceğini ve eleman ihtiyaçlarını hızlıca gidermelerine olanak sağlayacağını açıkladı.
Çalışmaların odak noktasında bu yıl otizmli bireylerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak olduğunu vurgulayan Işıkhan, işverenlerin bu yöndeki projelerini destekleyeceklerini ifade etti. Toplumsal duyarlılığı artırmayı ve sosyal adaleti sağlamayı hedeflediklerini belirtti.
İmzalanan protokoller ile işverenlerin talep ettikleri yetkinliklere sahip bireylerin yetiştirilmesinde önemli adımlar atıldığı belirtildi. Işıkhan, NİYEP ile işverenlere çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kontenjan kullanma imkanı sağlanacağını açıkladı.
İşverenlerin, katılımcıları eğitim süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam edeceğini belirten Işıkhan, katılımcıların edindikleri becerileri iş hayatına aktarabilmelerine olanak sağlayacaklarını kaydetti.
İmzalanan protokollerde kadın istihdamının da ön planda olduğunu vurgulayan Işıkhan, İş Pozitif Programı ile kadınların çalışma hayatına kazandırılmasına dikkat çekti. Kadınların iş gücüne katılım oranını artırmayı hedeflediklerini belirtti.
İş dünyasında kayıt dışı istihdamın önüne geçmek amacıyla çalışmaların başlatıldığını ifade eden Işıkhan, yabancıların kayıtlı çalışmalarını artırmaya yönelik reform çalışmalarının yapıldığını aktardı.
