Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan 2023 Kamu İşletmeleri Raporu’na göre, Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde (KİT) istihdamın rasyonelleştirilmesi için çeşitli adımlar atılıyor. Bu kapsamda, atıl iş gücünün azaltılması, kalifiye eleman alımı yoluyla personel profilinin iyileştirilmesi ve kuruluşların rekabet gücünün artırılması amaçlanıyor.
Rapora göre, Bakanlık portföyündeki kuruluşlarda 2019 yılında 100 bin 516 kişi istihdam edilirken, bu sayı 2022 yılında 99 bin 231’e geriledi. Geçen yıl itibariyle KİT’lerde istihdam edilen personel sayısı ise 94 bin 557 olarak belirlendi. İstihdamın büyük bir kısmı memur ve sözleşmeli personelden oluşurken, işçi sayısı da dikkate değer bir orana sahip.
Raporda yer alan verilere göre, çalışanların %23,8’i 25 yıl ve üzeri hizmet süresine sahip. Personelin %40,8’i lisans ve üzeri eğitim seviyesine sahipken, %35,7’si lisans düzeyinde eğitim almış durumda. Bu veriler, KİT’lerdeki personelin genel profiline ışık tutuyor.
KİT’lerde çalışan personelin %88,1’i erkekken, %11,9’u kadınlardan oluşuyor. Dil bilen personel oranı ise oldukça dikkat çekici; yüzde 5,6 seviyesinde. Bu veriler, cinsiyet ve dil açısından denge ve çeşitliliğin önemini gözler önüne seriyor.
Sonuç olarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2023 Kamu İşletmeleri Raporu, KİT’lerde istihdamın yapısal olarak ele alındığını ve rekabet gücünün artırılması için çeşitli stratejilerin hayata geçirildiğini ortaya koyuyor.
